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Le topic des entretiens

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Sujet : Le topic des entretiens

Rakacha

libussa a écrit :

qui ment mal, peut-être :o

Oui :d

j'ai reconnu dès le début que j'aurais sans doute tort :o

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Rakacha

J'ai jamais entendu de cabinets de conseil qui demandaient à voir des ppt faits dans des boites précédentes.

Perso je ne garde absolument rien en quittant un emploi. Sauf un Jabra :o
Je me demande si les gars qui demandent ça bouclent leur raisonnement et réalisent que si la concurrence fait ça, leur propres employés vont se barrer avec des docs [:ddr555]

wainwain

Cavatines a écrit :

J'ai des soucis en entretien, on arrête pas de me demander des exemples visuels de ce que j'ai pu faire. Des livrables, des extraits de fichiers...

Au-delà du fait que légalement c'est compliqué vis à vis de ma dernière boîte, vous gardez vos projets sur vos ordis perso vous ?

C'est un portfolio de projets, selon les métiers c'est soit très demandé (dev web/front, graphisme, UX/UI), soit osef (pilotage projet, dev back, management). Et j'imagine que ça peut être très demandé si tu fais du consulting (typiquement des prez powerpoint avec des plans d'action, etc.). Rien ne t'empêche d'anonymiser ce genre de doc pour montrer en entretien si le recruteur est demandeur. Dans le cadre de recrutements, j'ai déjà présenté des specs que j'avais rédigé à 100%.

Perso pas de pitié à garder ce genre de documents, je garde tous les docs que j'ai produits quand je pars d'une boîte, justement pour ce genre de besoin ou pour me faciliter la vie dans de futures missions. A moins de travailler dans un secteur hyper sensible style défense, ce qui n'a jamais été mon cas pour le moment.

Cavatines

true-wiwi

vylkor a écrit :

Ben j'étais un peu inquiet car la dernière fois ce que j'avais demandé (légèrement au dessus de la moyenne de marché) m'avait fermé la porte direct... Pour ça qu'a la base j'avais pas trop d'espoirs pour ce poste et que ça a été une très bonne surprise!

Tu leurs aurais demandé la fourchette avant toi?

Edit: Pour détailler, la dernière fois j'avais demandé un salaire, ils m'ont fait une proposition a -10% a laquelle j'ai dit non a cause du salaire mais que j'étais prêt a revoir ma réponse si ils pouvaient s'aligner sur ma demande et ils ont dit niet.

Demander le budget si possible pour avoir une idée de ce que tu aurais pu prétendre.

Mais ça reste évidemment soumis au fait que ton secteur ait un bassin conséquent pour être en position de force.

Si la boite actuelle t'a fait une propale à 10% au dessus de ce que tu demandais, c'est qu'ils savent que ton profil n'est pas si courant et qu'ils veulent te garder. Ça leur permet de donner l'impression de te faire une fleur et de te mettre en bonne disposition.

Lothiek

la classe @ dallas a écrit :

https://media.tenor.com/5Lcbmzvcu48AAAAM/ee.gif

Rassurant [:footballove:1]

vylkor

true-wiwi a écrit :

Si tu les avais laissé venir vers avec une propale, t'aurais eu bien plus mais le projet a l'air cool et toi heureux donc c'est l'essentiel :jap:

la classe @ dallas

Lothiek a écrit :

Tu restes silencieux face à une question toi ? le genre de comportement bizarre de tueur en série [:enrichisseurculturel:2]

https://media.tenor.com/5Lcbmzvcu48AAAAM/ee.gif

true-wiwi

vylkor a écrit :

Le poste est super intéressant, pour une boite leader sur son marché, pour un truc d'avenir qui vas certainement devenir obligatoire d'un point de vue réglementaire dans la décennie qui vient. Egalement des grosses possibilités de travailler sur des projets ultra intéressant et même a l'international. La boite en question fait parti de ces boites que tous ceux qui veulent travailler dans le domaine ont dans le viseur (j'avais postulé y a longtemps et déjà passé un entretien pour un autre poste, ils cherchaient 12 personnes et avaient reçu 180 candidatures...).

Pour assurer le coup, j'avais demandé "juste" un gap de +5% par rapport a mon salaire (+prime précarité intégré :o ) précédent qui étais déjà très correct par rapport au poste. Ils m'ont fait une proposition à +10% et rajouté sur la table un variable équivalent à 25% de mon brut annuel. [:ycar:2]

C'est tellement beau que c'en est presque inquiétant :D

Même si je me demande si j'aurais pas du demander plus... Mon salaire précédent étais déjà un bon 15% au dessus des moyennes pour mon niveau d'expérience, ça aurait été plus que gourmand :whistle:

PS: Et en CDI direct :jap:

Si tu les avais laissé venir vers avec une propale, t'aurais eu bien plus mais le projet a l'air cool et toi heureux donc c'est l'essentiel :jap:

Rakacha

top bravo !

vylkor

Super content! J'ai terminé ma mission d'interim juste avant noël, l'avant dernier jours on me rappelle suite à deux entretiens passés. Les deux super bien passé, ils cherchaient un profile atypique (notamment qui connaisse les process spécifique de cette industrie, qui ai un peu touché a la formation, qui maitrise les systèmes informatisés...). Premier entretien très bon feeling avec le N+1 et mon futur collègue. Deuxième entretien je me retrouve avec deux membres du codir en face de moi (site de 1k+ salariés), mais pareil très bon feeling.

Le poste est super intéressant, pour une boite leader sur son marché, pour un truc d'avenir qui vas certainement devenir obligatoire d'un point de vue réglementaire dans la décennie qui vient. Egalement des grosses possibilités de travailler sur des projets ultra intéressant et même a l'international. La boite en question fait parti de ces boites que tous ceux qui veulent travailler dans le domaine ont dans le viseur (j'avais postulé y a longtemps et déjà passé un entretien pour un autre poste, ils cherchaient 12 personnes et avaient reçu 180 candidatures...).

Pour assurer le coup, j'avais demandé "juste" un gap de +5% par rapport a mon salaire (+prime précarité intégré :o ) précédent qui étais déjà très correct par rapport au poste. Ils m'ont fait une proposition à +10% et rajouté sur la table un variable équivalent à 25% de mon brut annuel. [:ycar:2]

C'est tellement beau que c'en est presque inquiétant :D

Même si je me demande si j'aurais pas du demander plus... Mon salaire précédent étais déjà un bon 15% au dessus des moyennes pour mon niveau d'expérience, ça aurait été plus que gourmand :whistle:

PS: Et en CDI direct :jap:

Cavatines

Rakacha a écrit :

Est-ce que tu donnes aussi un truc qui rassure ?
Genre oui je suis stressée mais je m'en rend compte et arrive à ne pas le faire rejaillir sur les collègues, ou autre.

Je dirais qu'à chaque "défaut" ou "manque" qu'on avoue il faut ajouter une solution qu'on a mis en place, ou qu'on mettra en place.

Oui bien sûr, toujours.

Par ailleurs sa question concernait un aspect précis de l'entretien : le fait que mon ex-boîte m'a menacée d'un procès si je mentionnais mes anciens clients, VS lui qui avait vraiment besoin de savoir si j'avais bossé pour des grands comptes, et d'y associer un de mes use cases.

Rakacha

Cavatines a écrit :

C'est la 2ème fois que je mentionne être stressée en entretien et ça a l'air de passer alors restons honnête [:cavatines:1]

Est-ce que tu donnes aussi un truc qui rassure ?
Genre oui je suis stressée mais je m'en rend compte et arrive à ne pas le faire rejaillir sur les collègues, ou autre.

Je dirais qu'à chaque "défaut" ou "manque" qu'on avoue il faut ajouter une solution qu'on a mis en place, ou qu'on mettra en place.

luckan a écrit :

C'est la doctrine du topic de ne rien dire

Le boulet :o

Lothiek

luckan a écrit :

C'est la doctrine du topic de ne rien dire

Pour la partie salaire oui, pas pour ce genre de question

et pour la partie salaire, on parle d'éviter en répondant avec un argument, pas de se taire littéralement

Cavatines

J'ai encore un entretien en présentiel ce midi, je vais mettre des lunettes de soleil [:jdbh]

Et un en anglais cet après midi [:ronfl2:3]

chris500

luckan a écrit :

Pourquoi as-tu répondu à sa question ? il ne faut jamais rien dire

Le topic Garde à vue c'est à côté :o

luckan

Lothiek a écrit :

Tu restes silencieux face à une question toi ? le genre de comportement bizarre de tueur en série [:enrichisseurculturel:2]

C'est la doctrine du topic de ne rien dire

Lothiek

Après faut quand même regarder un peu dans les yeux, sinon ça ne démontre pas une certaine assurance nécessaire à un poste senior

Cavatines

makinoe a écrit :

[:fred152:1]
Mais du coup pourquoi tu le regardais pas dans les yeux :??:

Je regarde très difficilement les gens dans les yeux et je me suis trop habituée aux entretiens en visio où j'avais juste à m'entraîner sur mes expressions faciales.

Lothiek a écrit :

Tu restes silencieux face à une question toi ? le genre de comportement bizarre de tueur en série [:enrichisseurculturel:2]

Oui voilà, je réponds un minimum aux questions quand même.

C'est la 2ème fois que je mentionne être stressée en entretien et ça a l'air de passer alors restons honnête [:cavatines:1]

Lothiek

luckan a écrit :

Pourquoi as-tu répondu à sa question ? il ne faut jamais rien dire

Tu restes silencieux face à une question toi ? le genre de comportement bizarre de tueur en série [:enrichisseurculturel:2]

SaucissonMasque

Cavatines a écrit :

J'ai passé un entretien en présentiel et le mec m'a demandé pourquoi je le regardais pas dans les yeux [:grubnatz:3]

A un moment il m'a demandé si j'étais une personne stressée et j'ai dit oui [:grubnatz:3]

[:frogaski62:5]

Au pire si ça se passait mal : "et vous, pourquoi vous regardez ma poitrine ?" [:mooonblood:2]

luckan

Pourquoi as-tu répondu à sa question ? il ne faut jamais rien dire

maximizeup

Parce qu'elle était stressée [:blinkgt]

makinoe

[:fred152:1]
Mais du coup pourquoi tu le regardais pas dans les yeux :??:

Cavatines

J'ai passé un entretien en présentiel et le mec m'a demandé pourquoi je le regardais pas dans les yeux [:grubnatz:3]

A un moment il m'a demandé si j'étais une personne stressée et j'ai dit oui [:grubnatz:3]

wainwain

VPN style N*rdVPN probablement, même délire que pour les abonnements Netflix ou les jeux Steam...

Roy*.*

mndrs78 a écrit :

LinkedIn Premium en livre turc c'est pas chère sinon :o

Comment tu fais ?

kokola

Oui, j'ai oublié le :o à la fin de la partie en gras

Je me suis fait avoir comme un bleu en indiquant salaire net + tranche de prime au lieu de dire directement "Je touche XXX€ brut tout compris par an" sans distinction :/

__nicolas__

kokola a écrit :

Message pour plus tard : ne pas oublier qu'on parle en brut et pas en net... et ne pas donner de "tranche" de montant sinon le recruteur prend le plus bas :)

Bizarrement l'autre côté comprend directement Brut par défaut et ça passe pas quand on leur dit "non, mais je parlais en Net..."

Au final je reste dans ma boite actuelle sachant que sans rien demandé j'ai eu une augmentation de 5,5% cette année (enfin, plutôt 3% indiv et 2,5% collectif)

C'est pas bizarre, c'est normal et la pratique standard.

Le net dépend de trop de choses, personne ne parle en net (à part les petites salaires).

kokola

Message pour plus tard : ne pas oublier qu'on parle en brut et pas en net... et ne pas donner de "tranche" de montant sinon le recruteur prend le plus bas :)

Bizarrement l'autre côté comprend directement Brut par défaut et ça passe pas quand on leur dit "non, mais je parlais en Net..."

Au final je reste dans ma boite actuelle sachant que sans rien demandé j'ai eu une augmentation de 5,5% cette année (enfin, plutôt 3% indiv et 2,5% collectif)

mndrs78

LinkedIn Premium en livre turc c'est pas chère sinon :o

Cavatines

Quand on est dans mon cas (= on trouve pas du boulot en traversant la rue), le combo des candidatures simplifiées sur LinkedIn en trois clics + LinkedIn premium qui permet de voir quand la candidature a été vue, puis le CV téléchargé, c'est pratique.

LinkedIn Premium c'est pas donné mais je l'ai passé en notes de frais avant de quitter mon ancien taf.

Ça renouvelle vraiment les sites où il faut remplir 150 champs et on a aucune idée si les candidatures sont perdues dans les limbes ou non.

Maintenant quand il faut tout remplir soi-même alors que tout est sur le CV ça me fatigue d'avance.

Idem pour les LM, j'en rédige pas où alors je fais un petit paragraphe de 5 lignes qui reprend ma bio LinkedIn + un élément sur la société en question.

dJe781

Pour ceux qui veulent s'exercer pour leurs entretiens (en particulier en anglais), un outil marrant et pas con du tout : https://grow.google/certificates/interview-warmup/

Tahitiflo

burnout62 a écrit :

Comme dis précédemment, très souvent il y a une marge sur le budget : ils ont 55k max, mais si tu tapes dans l'œil et demande 58-60k, souvent ça passe, trouver un candidat c'est dur.
Et une fois recruté, si tu fais tes preuves largement, tkt pas tu seras pas augmenté facilement pour autant.

Attention par contre, beaucoup ont la tête dur et préfèrent te dire non que céder :

Spoiler :

autant mes entretiens chez Vïncï, la RH me disait 60k max max, et j'ai dit "on s'arrangera" pour passer à l'étape suivante. Et au final, en entretien avec le N+1, le mec a dit oui oh y a de la marge.

Au contraire, T0tal, la RH m'a dit budget max 60k, j'ai demandé 70k. J'ai fait tous les entretiens, vraiment ils me voulaient à mort. Ils ont proposé 60, j'ai dit vous faites aucun effort, non. Le N+2 m'a appelé pour en discuté : en fait la propale était à 61k, et il pouvait monter à 63-64k, max. Au delà vers 68-70 j'étais trop près de ma future n+1...
J'ai dit non. Le mec m'a presque insulté en disant mes prétentions sont absurdes, je comprends rien, personne ne me proposera 70k je suis hors marché. Tout ça pour un poste de Manager IT.

6 mois après Alli@nz m'a proposé 68k fixe sans management (et quand j'ai refusé, elle m'a dit "oh on peut monter le salaire si besoin", donc je pense 70k faisable). Et j'ai signé à 65k fixe en province.

Conclusion : T0t@l a perdu un candidat idéal pour même pas 5k brut...

Ce genre de boite doit avoir une pile de CV haute comme la tour Eiffel,OSEf de perdre un candidat.
édit: et ça doit etre un moyen de filtrer,"on arrive pas à la faire plier sur le salaire,il va etre chiant tout le temps et sur tout,next"

alpachinois

Si toute une équipe go dans la même boîte? Sinon j'ai pas suivi tes dernières aventures donc je juge pas :o

Cavatines

alpachinois a écrit :

Ben pas forcément. Si t'as une planque dorée type Lagoon je ne vois pas pourquoi faudrait changer. [:jean-michel platini:1]

Complètement idiot de se dire que si des gens sont partis c'est systématiquement parce que la boîte était nulle. Et les aspirations de chacun aussi...

alpachinois

Cavatines a écrit :

C'est normal que des gens changent de boite hein. Surtout quand tu y as travaillé plusieurs années.

Et pour rappel, ce n'était paa mon choix de quitter mon agence, ca se passait même mieux depuis mon arret car travail sur soi [:cavatines:1]

Ben pas forcément. Si t'as une planque dorée type Lagoon je ne vois pas pourquoi faudrait changer. [:jean-michel platini:1]

Cavatines

alpachinois a écrit :

Ben tente si tu veux mais fait gaffe au rythme demande leur bien si c'est OK vie privée pro accompagnement tout ça. Les autres se sont barrés peut-être juste à cause du pognon. :o

C'est normal que des gens changent de boite hein. Surtout quand tu y as travaillé plusieurs années.

Et pour rappel, ce n'était paa mon choix de quitter mon agence, ca se passait même mieux depuis mon arret car travail sur soi [:cavatines:1]

alpachinois

Ben tente si tu veux mais fait gaffe au rythme demande leur bien si c'est OK vie privée pro accompagnement tout ça. Les autres se sont barrés peut-être juste à cause du pognon. :o

Sinon en fin d'année c'est souvent la merde pour les entretiens.

Cavatines

alpachinois a écrit :

T'as fait un burnout et tu veux retourner dans ce type de boite? En plus si ceux de ton ancienne boite se sont barrés c'est que celle là doit être encore plus pourrie non? [:kolombin:2]

Encore un red flag sur une boîte !
A vous écoutez il ne reste donc aucune boîte sans redflag.

Dommage pour le fait de trouver du boulot....

Et d'ailleurs [:didierlachance:5] l'agence m'a écrit pour me dire qu'ils avaient un contretemps et ont annulé mon entretien [:didierlachance:5]

glandoll

alpachinois a écrit :

T'as fait un burnout et tu veux retourner dans ce type de boite? En plus si ceux de ton ancienne boite se sont barrés c'est que celle là doit être encore plus pourrie non? [:kolombin:2]

Stockholm tu connais ?

alpachinois

T'as fait un burnout et tu veux retourner dans ce type de boite? En plus si ceux de ton ancienne boite se sont barrés c'est que celle là doit être encore plus pourrie non? [:kolombin:2]