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Sujet : Feedback sur PwC
rookielevel1 Bonjour à tous,  
 
je commence mon CDI audit en province en septembre.si vous avez des conseils , je suis (très) preneur
 
Merci d'avance

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rookielevel1 Bonjour à tous,  
 
je commence mon CDI audit en province en septembre.si vous avez des conseils , je suis (très) preneur
 
Merci d'avance
djidee Salut,
 
on peut palper combien au grade manager en province ? :o
sur la nouvelle activité de strat  [:clooney6]  
 
c'est pour un ami :o
 
merci
 :jap:  
Slayed Salut,
 
Intégrant bientôt le cabinet au Lux, et visant les sociétés commerciales, y-a-t-il des choses intéressantes à savoir sur les clients, les conditions de travail hors busy ?
 
Merci d'avance,
benxo Bonjour à tous,
 
Je viens sur ce forum pour un petit renseignement,
 
Je suis en audit depuis 2ans chez un big4 en middle market et je souhaiterais me diriger en transaction services,
 
Je précise que cela ne me dérange pas de reprendre au grade d'assistant 1 mais avec une légère revalorisation salariale si possible par rapport aux grilles (je suis diplômé IESEG).
Selon vous, a quel grade et à quelle fourchette de salaire pourrais je potentiellement prétendre ?
 
En vous remerciant par avance pour vos réponses,
Roude Leiw En général faut justifier à l'ADEM qu'on trouve pas de profil équivalent en Europe pour faciliter les démarches... donc tendu une jeune dip pas Européenne... mais pas infaisable !
R-jac Bien le bonjour  :hello:  
 
J'ai une amie chinoise qui aimerait entrer en big4 à Luxembourg.
Ça se fait niveau visa & compagnie? :??:
 
Niveau CV c'est pas mal je pense. Master en finance à Toulouse, là elle est en stage dans une banque à Luxembourg en stratégie, elle bosse sur Mifid2 je crois
PierreE8 Bonjour à tous,  
 
Une fois l'entretien Associé passé, sous quel délai peut on envisager un retour de PWC ? Reçoit-on le contrat de travail directement par courrier si c'est ok ? Un retour téléphonique RH est prévu dans tous les cas ?  
 
Merci de vos retours !
Roude Leiw

jerries a écrit :


Really? Encore pour un associé ça me choquerai qu'à moitié. Autant pour un senior...


 
Oui. Un collègue s'est fait payer des billets d'avion jusqu'à l'autre bout du monde (littéralement) + frais de déménagement + la cogip se porte caution sur son nouveau logement et le loge les 6 premiers mois le temps qu'il prenne ses marques, etc etc ...

jerries Ok my bad.  [:4lkaline:2]
Wapalloy Un transfert même  à la demande initiale du salarié, c'est une mutation, et une mutation en général c'est défrayé par l'entreprise, quelque soit le grade de l'employé...
jerries

Roude Leiw a écrit :

Perso je trouve ça con ... au pire vu que t'es prêt à démissionner, tu démissionne.
Au mieux, tout est géré par PwC, et tu peux même bénéficier des features en plus (on te trouve un logement, caution, paiement des frais de déménagement, etc ...).
 
Donc bon, vu que de toute manière tu vas te barrer, je trouve ça fou que les RH de ton bureau fassent pas tout pour que ça se passe au mieux.


Really? Encore pour un associé ça me choquerai qu'à moitié. Autant pour un senior...

Roude Leiw Perso je trouve ça con ... au pire vu que t'es prêt à démissionner, tu démissionne.
Au mieux, tout est géré par PwC, et tu peux même bénéficier des features en plus (on te trouve un logement, caution, paiement des frais de déménagement, etc ...).
 
Donc bon, vu que de toute manière tu vas te barrer, je trouve ça fou que les RH de ton bureau fassent pas tout pour que ça se passe au mieux.
zeusart Non mais souvent les transferts c'est compliqué, les RH s'en mêlent etc.
Et puis à partir du moment où ça se sait, la planif est bloquée et si ça tombe à l'eau on a toujours l'étiquette de celui qui veut partir.  
Une démission est souvent plus simple.
Roude Leiw J'ai connu quelqu'un qui a fait ça sans trop de soucis.
Mais pourquoi ne pas demander ton transfert définitif ? T'es en mauvais termes avec ton bureau actuel ?
zeusart Hello,
 
Est-ce qu'il y en a qui ont déjà changer de bureau PwC ?
Si oui comment ça se passe et est ce que c'est facile (je parle pas d'un transfert mais bien d'une démission dans le bureau actuel et de postuler dans l'autre)
 
Merci  :p
fencer4 Hello,  
 
Etudiant à l'EM j'ai reçu une offre en TS CDI.  
 
Est-ce que les insiders pourraient m'éclairer quelques points ?  
 
- Sur le bonus en J1 elle m'a dit que l'an passé ça avait été entre 1900 et 3500
- Niveau horaires ça donne quoi pour vous ? Tout expérience est bonne à prendre  :)  
- On prend entre 7% et 10% une fois le passage à J2 ?  
- En évolution possible du coup c'est sur ton année J1 39k, J2 43K, Senior Analyste 47 (?), Manager 53-55 ?  
 
 
 
Le principe c'est que tu fais 2 ans d'analyste, tu es Senior Analyste entre ton année 2 et 3 et au bout de 3 ans du passes Manager, est-ce bien cela ?  
 
Merci :)  
vomalites Une demande de créneau pour le débriefing du test PAPI est-ce bon signe ? :o  
nantais Bonjour tout le monde, je cherche des auditeurs bancaires pouvant me faire partager un programme de travail type sur les comptes bancaires/comptes de dépôt ainsi que les questionnaires associés.
 
J'utiliserai ces documents dans le cadre de mon mémoire d'expertise comptable.  
 
Je ne veux aucune information confidentielle, juste la méthodologie.
 
Merci de me contacter en MP pour plus de précisions, je ne vous retiendrai pas longtemps.
 
Merci beaucoup
Roude Leiw Y'a pas que l'achat en fait (même si indéniablement pour le même leasing à titre perso, tu fais facile x2 voire x3), mais surtout le service : à Lux c'est tout compris. Pneus hiver (obligatoire), essence, entretien, véhicule de remplacement, nouvelle voiture tous les 2 ans ...
tiramisu_ A noter que c'est assez différent en Belgique niveau prix et choix. Au Lux t'as une liste assez fournie tandis qu'en Belgique c'est la même voiture qui est proposée à tout les J1 (Mini pour Del*, Audi A1 pour E*, je sais plus pour les autres). Dès Junior 1 effectivement.
 
330€ pour  une A3 chez Pw* Lux à comparer à 380€ pour une A1 chez E* Belgique. Donc c'est plutôt moins rentable en Belgique je trouve mais toujours avantageux comparé à l'achat d'une voiture similaire. Après je sais que Pw* Lux a de bons prix.
Roude Leiw

chronicle a écrit :

J1 au lux et super rentable. Presque idem gelbique.


 
Je valide.
Parcontre, on PEUT en choisir un (moyennant prélèvement sur salaire) mais c'est pas "un cadeau".
Mais effectivement c'est des tarifs dérisoires vu les véhicules proposés et les services (assurance, pneu, essence, véhicule de remplacement ...).

chronicle J1 au lux et super rentable. Presque idem gelbique.
elric_snoop Bonjour à tous,
 
Désolé si la question a déjà été posée, mais à partir de quel grade dispose-t-on d'un véhicule de fonction?
 
Je vous remercie par avance.
jerries

captain redface a écrit :


 
Ca avait été augmenté non ? 40500 à l'époque de mémoire le mini.


 
On a eu les courriers hier.  
Bon ça va, je vais pas me plaindre vu d'où je viens. :o
 

Sameazzy a écrit :

Bonjour,
 
Quelqu'un pourrait-il me renseigner sur les grilles de salaires pour les cabinets de province ? Je sais que des camarades de promo ont signé à 37k€ à Paris et je voulais savoir ce qu'il en était en province.
 
Merci


Pour la province tu auras rarement plus que 33 k€ à mon avis. Vu le différentiel de coût de vie tu es bien gagnant.

Sameazzy Bonjour,
 
Quelqu'un pourrait-il me renseigner sur les grilles de salaires pour les cabinets de province ? Je sais que des camarades de promo ont signé à 37k€ à Paris et je voulais savoir ce qu'il en était en province.
 
Merci
captain redface

jerries a écrit :


Oui oui les passages de grades sont déjà connus chez nous. Et pas de surprise sur mon passage.
 
Je connais pas le mini senior. Vu ma grille ça sera vraisemblablement ça.


 
Ca avait été augmenté non ? 40500 à l'époque de mémoire le mini.  
 
 

spasfon06 a écrit :


 
D'ailleurs, on m'en a parlé brièvement lors de l'entretien mais de quels critères dépendent concrètement les augmentations ?  
 
Passage de Junior --> Senior ? Où il existe un système d'évaluation ?
 
J'imagine que c'est possible d'avoir rien du tout une année où l'on a une mauvaise évaluation  :o  ? (qui est attribuée par qui ?)
 
Aussi, vous avez une idée de l'ordre de grandeur en audit en province ? 7-8 % par an ?


 
Augmentations dépendent du passage de grade (même de j1 à j2). Le montant est fixé par ta grille école.  
Tes évaluations (par tes seniors ou managers) déterminent ton passage et ton rating global qui jouera sur ton bonus.  
 
Pas 7 à 8% par an. Ca dépendra de ton école mais plutôt moins. Tu peux aussi prendre 4% une année et 15% la suivante selon le grade.

jerries

captain redface a écrit :

Bah c'est fin juillet avant les vacances :o
 
Marrant car les rh savent :o
Tu passes senior non? Auquel cas pas trop de surprise.


Oui oui les passages de grades sont déjà connus chez nous. Et pas de surprise sur mon passage.
 
Je connais pas le mini senior. Vu ma grille ça sera vraisemblablement ça.


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