Forum |  HardWare.fr | News | Articles | PC | S'identifier | S'inscrire | Shop Recherche
1786 connectés 

  FORUM HardWare.fr
  Emploi & Etudes
  Feedback sur les entreprises

  EY - Building a better working world :o

 
 



Dernière réponse
Sujet : EY - Building a better working world :o
bunner Tout ça pour gagner des salaires que n'importe quelle jeune femme (ou jeune homme) peut avoir en ouvrant un compte sur onlyfans...

Votre réponse
Nom d'utilisateur    Pour poster, vous devez être inscrit sur ce forum .... si ce n'est pas le cas, cliquez ici !
Le ton de votre message                        
                       
Votre réponse
[b][i][u][strike][spoiler][fixed][cpp][url][email][img][*]   
 
   [quote]
 
Options

 
Vous avez perdu votre mot de passe ?


Vue Rapide de la discussion
bunner Tout ça pour gagner des salaires que n'importe quelle jeune femme (ou jeune homme) peut avoir en ouvrant un compte sur onlyfans...
ignomo Tout un chacun pourra donc devenir partner en achetant quelques stocks ? :o
marco36

sowhat4 a écrit :

Ça a l'air de se confirmer pour la scission :
 
https://www.ft.com/content/4ec346a1 [...] 8f2d69be61
 

Citation :

Job offers made to prospective advisory partners, which were dependent on the new arrivals receiving as much as £7mn-10mn worth of shares in the newly spun-out business, have been effectively put on hold pending a decision, said a person with knowledge of the process. But external candidates have been given an indication in recent days that the break-up is likely to proceed, meaning they will receive their share awards if they join, the person said.


 
Futur jackpot pour les partners advisory ?  :D


 
Surtout pour les partners aux US. Globalement, à part EY qui était CAC des géants de la Tech et où pour générer du revenu en conseil la scission était la seule solution, je ne pense pas que les autres big feront le split. Ce qui serait intéressant c'est de voir si EY va recréer une branche conseil d'ici quelques années.
sowhat4 Ça a l'air de se confirmer pour la scission :
 
https://www.ft.com/content/4ec346a1 [...] 8f2d69be61
 

Citation :

Job offers made to prospective advisory partners, which were dependent on the new arrivals receiving as much as £7mn-10mn worth of shares in the newly spun-out business, have been effectively put on hold pending a decision, said a person with knowledge of the process. But external candidates have been given an indication in recent days that the break-up is likely to proceed, meaning they will receive their share awards if they join, the person said.


 
Futur jackpot pour les partners advisory ?  :D

mlolmgrmbl

arese a écrit :

Salut c'est difficile à dire, ça peut varier grandement suivant:
1. la ville où tu postules
2. la ligne de service que tu rejoins (audit, conseil, strat...)
3. l'industrie que tu rejoins (c'est pas parce que tu fais de la banque que tu iras en FSO)
4. le grade qu'on te propose
5. tes diplômes (à 5 ans d'XP ça compte encore)
 
Cela dit a priori je dirais que tu as peu de chances de gagner plus que tes 50k mais je me trompe peut-être.


 
 @saucissonmasque : sachant que tu es en IDF (et j'assume que tu veux y rester), 5 ans d'xp hors Big ne te permettront pas d'intégrer Manager, mais jouable en S2 ou S3 selon pertinence xp, pour un salaire de 55/60+ avec possible passage Manager à 1 an si perf.  
 
50k c'est le salaire d'un Senior 1 en Big de nos jours à Paris, indépendamment de ta service line audit ou conseil (je mets de côté la strat qui est à part).
arese Salut c'est difficile à dire, ça peut varier grandement suivant:
1. la ville où tu postules
2. la ligne de service que tu rejoins (audit, conseil, strat...)
3. l'industrie que tu rejoins (c'est pas parce que tu fais de la banque que tu iras en FSO)
4. le grade qu'on te propose
5. tes diplômes (à 5 ans d'XP ça compte encore)
 
Cela dit a priori je dirais que tu as peu de chances de gagner plus que tes 50k mais je me trompe peut-être.
SaucissonMasque Bonjour  :hello:  
 
Pour avoir un ordre d'idée, quel est le salaire fixe "standard" avec 5 ans d'XP ? (IT  - Secteur bancaire - IDF - Actuellement à 50K€ fixe - pas de management).
 
Je vous remercie.
Effaceur C’est pour l’année écoulée donc de S3.  
 
Pour l’année à suivre ça dépend !
sowhat4

Effaceur a écrit :

Pas d'annonces ici cette année ici?  
Passage M1 => 65K ici + 7K variable.


 
J'ai une question pour vos variables quand tu dis 7K c'est ce que tu as touché pour l'année écoulée où ce qu'ils te proposent pour ton année M1 ? Car quand j'ai eu des échanges avec 3Y ils me parlaient du fixe mais pour le variable ils m'ont jamais donné de chiffres précis  :heink:

sc12 Super ton augmente !  
J'ai l'impression que les grilles de salaires en audit veulent plus rien dire, genre M3 c'est 68 K€ et 12 K€ de prime chez les bleu. Si on reconstitue les grilles dans les différents cabs, je pense qu'on est parti pour une belle vague de cooptation dans tous les sens  :o
Effaceur Pas d'annonces ici cette année ici?  
Passage M1 => 65K ici + 7K variable.
ignomo Je vois que c'est l'heure de la flambée de nouveaux partners :o
HeisenberG75

taupologiste a écrit :

136+50 pour un Partner junior à Paris ? Je pensais que c'était beaucoup plus. Cela fait peu cher payé si l'on en croit la façon dont ils triment ces premières années.

 

J'imagine que côté Parthenon c'est au moins le double voire le triple par contre non ?


Pour l'audit j'ai ces ordres de grandeur 150/50
Dans d'autres équipes c'est clairement plus (actuaires, data scientists, quants, avocats/tax, etc)
HeisenberG75

sowhat4 a écrit :

 

C'est officiel ? Parce qu'ils en parlent depuis quelques mois mais rien d'officialisé.

 

C'est en cours (projet Everest) mais ça a l'air bien embarqué oui
Ils commencent à présenter les contours  dans des présentations globales

sowhat4

Effaceur a écrit :


 
Split activité conseil & audit.  
 
D'ailleurs partner en equity ça se passe comment niveau achat de parts etc? Que ce soit chez EY ou un autre big.


 
C'est officiel ? Parce qu'ils en parlent depuis quelques mois mais rien d'officialisé.
Effaceur

sowhat4 a écrit :


 
Que pasa?


 
Split activité conseil & audit.  
 
D'ailleurs partner en equity ça se passe comment niveau achat de parts etc? Que ce soit chez EY ou un autre big.

scrouffi

taupologiste a écrit :

136+50 pour un Partner junior à Paris ? Je pensais que c'était beaucoup plus. Cela fait peu cher payé si l'on en croit la façon dont ils triment ces premières années.
 
J'imagine que côté Parthenon c'est au moins le double voire le triple par contre non ?


 
J’ai ouïe dire que sur les grade de senior manager, le fixe était déjà plus élevé que ça

taupologiste 136+50 pour un Partner junior à Paris ? Je pensais que c'était beaucoup plus. Cela fait peu cher payé si l'on en croit la façon dont ils triment ces premières années.
 
J'imagine que côté Parthenon c'est au moins le double voire le triple par contre non ?
sowhat4

GaryPayton a écrit :

Regardez les news.
Ca va être le grand mercato.
 


 
Que pasa?
GaryPayton Regardez les news.
Ca va être le grand mercato.
 
HeisenberG75

scrouffi a écrit :


Ce que j’ai entendu dire, c’est qu’ils ont rationalisé l’échelle de grade. Et ce qui était avant Associate Partner/Partner France sont devenus partner. Mais di j’ai bien compris, sans equity.

 



Je confirme
Il y a des senior manager 4, des executive director et des associate partners qui sont passés Partner non equity, ce qui fait une grosse promo de Partner NE
Le grade d'AP n'existe plus si j'ai bien suivi
scrouffi

mlolmgrmbl a écrit :

Dites les copains d'EY, c'est quoi la surenchère de passages Partners cette année ? Je vois plein de passages sur LinkedIn dans toutes les équipes, parfois très tôt... Même un ancien Directeur Exécutif qui semblait bloqué a été promu Partner... Une explication ?


Ce que j’ai entendu dire, c’est qu’ils ont rationalisé l’échelle de grade. Et ce qui était avant Associate Partner/Partner France sont devenus partner. Mais di j’ai bien compris, sans equity.  
 
bisoo

Lothiek a écrit :

 

Ils ne sont pas actionnaires par contre

 

Ça leur fait combien? Un salaire annuel de 150 à 200k? Et un variable de 50k? Si c’est ça ça reste sympa, même s’ils ne deviendront pas millionnaires
Édit : d’après Glassdoor c’est plutôt un fixe de 136k en moyenne, et un variable de 50k max.
Lothiek

mlolmgrmbl a écrit :

Dites les copains d'EY, c'est quoi la surenchère de passages Partners cette année ? Je vois plein de passages sur LinkedIn dans toutes les équipes, parfois très tôt... Même un ancien Directeur Exécutif qui semblait bloqué a été promu Partner... Une explication ?


 
Ils ne sont pas actionnaires par contre
ignomo C'est le cas dans l'ensemble du marché du conseil, inflation du partnership. C'est une façon de retenir ou d'attirer les "talents" :o
 
Chez EY ça se traduit par : https://www.ey.com/en_be/news/2022/ [...] -worldwide
mlolmgrmbl Dites les copains d'EY, c'est quoi la surenchère de passages Partners cette année ? Je vois plein de passages sur LinkedIn dans toutes les équipes, parfois très tôt... Même un ancien Directeur Exécutif qui semblait bloqué a été promu Partner... Une explication ?

Forum MesDiscussions.Net, Version 2010.2
(c) 2000-2011 Doctissimo

Copyright © 1997-2022 Hardware.fr SARL (Signaler un contenu illicite / Données personnelles) / Groupe LDLC / Shop HFR