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  Avis aux ex-thésards...Z'etes embauchés à combien ?

 
 



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Sujet : Avis aux ex-thésards...Z'etes embauchés à combien ?
death4578

neil_tn a écrit :

Voici le fichier sheets :)
A vos contributions !
https://docs.google.com/spreadsheet [...] sp=sharing


up, si jamais y'a des nouveaux docteurs qui passent et veulent remplir :o

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death4578

neil_tn a écrit :

Voici le fichier sheets :)
A vos contributions !
https://docs.google.com/spreadsheet [...] sp=sharing


up, si jamais y'a des nouveaux docteurs qui passent et veulent remplir :o
Ayrin https://www.youtube.com/watch?v=5SIQPfeUTtg
 
:o
helyis Je drap, ces problématiques vont bientôt me concerner :D  
 
Enfin, si j'arrive à finir mon manuscrit un jour :o
Muiri

death4578 a écrit :

Intéressant, je pensais que ce genre de profil gagnerait plus :o Tu fais quoi en vrai, du lobbying, ou autre ? :o


 
Je fais rarement de l' "advocacy", ie. défendre des positions et faire de l'influence (ce que les gens entendent par lobbying), je suis là plutôt pour expliquer aux entreprises ce qui va se passer.
 
Mais en général tout le secteur d'Affaires Publiques paie assez peu avant les niveaux senior. En sortie de thèse tu es embauché à un niveau 2-3 ans d'xp.
 
Après je me plains pas, je bosse assez peu, 40h nominal mais 20h réel.
death4578 Intéressant, je pensais que ce genre de profil gagnerait plus :o Tu fais quoi en vrai, du lobbying, ou autre ? :o
Muiri Pour pas qu'il y ait que des STEM:
 
PhD de science politique
Consulting politique
41k€ + 3k I/P
apfel Hello, pour ajouter aux infos, proposition acceptée d'un pote :

 

Ecole C + PhD C méca flu
Éditeur logiciel
Auvergne Rhône Alpes
Salaire 42k€ fixe + 5k  I/P
neil_tn Ceux qui ont postulé au CNR$ ou autre institution publique de recherche, vous avez postulé à des postes (en CDD) d'ingénieur d'études (bac+5) mais recruté au niveau (viz. de rémunération) d'ingénieur de recherche ?
mnml

rombosq a écrit :


 
Je vais résumer les propos de deux responsables RH que j'ai rencontré lors de forum recrutement, à l'époque où j'ai hésité à me lancer dans une thèse:
- La plupart des thèses ne sont absolument pas applicables pour le travail de tous les jours
- certains demandent des salaires exorbitants car ils ont fait une thèse
- ils partent plus rapidement qu'un ingé car pas autant de liberté qu'ils souhaitent
- Pour l'informatique, certains sont moins bons pour le dev qu'un ingé avec 3-4ans d'xp
 
C'était pas très encourageant... Et quand j'ai lu les salaires sur ce post, ça confirme que ce n'est une très bonne idée de poursuivre en France après une thèse.


 
No offense mais l'avis des RH hein ... [:sophiste:1] La plupart ne comprend rien aux problématiques "techniques" ni aux demandes opérationnelles, pas sûr que ça soit les meilleurs avis.

Acno59

Antac a écrit :

Tu es sur le topic est thésards... c'est à dire de ce que qui ont un doctorat.


ok je viens de comprendre "thésards" thanks
kiwai10 Ecole A + PhD  /  Calculs mécaniques
Matériaux / Calcul pour l'aéro - TPE
Bousie (Tarn)
Salaire 40k€ fixe + 1-2k€ I/P

 

Matériaux - ETI
Semi-Bousie (frontière IDF/Haut de France)
Salaire 40k€ fixe

 

Pas le top timing pour les ingés méca qui visent l'aéro / auto / matériaux / pétrole :o
Antac Tu es sur le topic est thésards... c'est à dire de ceux que qui ont un doctorat.
Acno59 omg! que des ingénieures ici??!!
 
Moi j'ai pas le BAC, pas de diplômes
technicien bâtiment
22K sans les primes / 13e mois
plus précisément 1650Net/mois (avec prime d'astreinte)
neil_tn Ah la la, décidément :o
kiwai10 Ben il y a généralement les groupes d’alumni des écoles doctorales mais c’est rarement dynamique, pas trop la culture des chercheurs :D
neil_tn On a pas un réseaux d'anciens docteurs par domaine histoire de trouver des jobs en R&D et se coopter comme font les soi-disant "grandes écoles" ?
Kaffeine Bon, ma contribution
 
Thèse + master groupe Z  
Embauche: 37k sur Lyon (2014) présta
Deux ans après: 46k + 2k intéressement + 5k variable dans l’énergie
Kaffeine Thèse c'est NR200 direct, même avec école groupe Z chez €df  
Faut pas oublier l’intéressement + les variables dans l’équation
L'échelon est de 4 à l'embauche, il varie en fonction de ancienneté dans la boite
Donc si on considère doctorat ecole random, NR 200 3374*13
kiwai10 En glandant sur les topic EDF/Engie je vois que les grilles et salaires sont publiques, tiré du topic Engie :

 
visiteur du futur a écrit :


  • La grille de salaire : "Salaire National Brut" (SNB)


Vous pouvez la consulter ici par exemple : https://sgeieg.fr/sites/default/fil [...] r-2020.pdf

 

Établi dès 1945 la grille a pour objectif d'uniformiser toutes les rémunérations des employés du groupe en créant des "niveaux de rémunération" (NR) attribués à chaque employé. En conséquence tous les employés d'une même NR doivent à la base gagner exactement la même chose. Le NR représente le montant du salaire brut mensuel, une année de salaire étant constituée de 13 mois.

 

Vient ensuite la prise en compte de l'ancienneté sous la forme d'un "échelon" : plus l'on reste longtemps dans l'entreprise plus on est "récompensé" et donc plus l'on est payé. Ainsi au sein d'un groupe d'employé de même NR il existera de petites différences de salaire et les plus anciens dans l'entreprise seront "un peu" mieux payés.

 

En théorie un nouvel embauché est donc à l'échelon 1, néanmoins la politique RH du groupe depuis plusieurs années fait que tout nouvel embauché est directement recruté à l'échelon 4 : cela permet de booster un petit peu le salaire.

 

Le passage à un échelon supérieur (augmentation à l'ancienneté) est normalement statutaire : il faut 3 années à temps plein en échelon N pour passer à l'échelon N+1.
Il s'agit bien là d'un échelon donc de l'ancienneté uniquement et absolument pas d'une promotion ou d'un "grade" (position hiérarchique) supérieure.

 

Un exemple pour bien lire la grille :
- dans la colonne NR, observons le NR 170 (embauche classique pour les jeunes cadres, groupe C dirons-nous)
- sur la ligne NR 170 il faut ensuite prendre la colonne de l'échelon 4
- au croisement on obtient le chiffre 2 722.72€ : c'est le salaire mensuel brut.

 

Sur 13 mois cela représente donc environ 35.4k€ brut/an. A ce salaire il faut ensuite rajouter les avantages spécifiques au groupe, en particulier un passage brut->net pas inintéressant.

 
  • La grille des écoles et l'évolution


Pour tout jeune diplômé (et même jeune travailleurs) le NR attribué à l'embauche dépend directement (et presque exclusivement) de l'école qui a été faite. Il s'agit bel et bien de la grille dans toute sa splendeur, avec ses ignominies et ses bonnes surprises, etc....

 

Rien ne sert de marchander là dessus : la grille c'est la loi et ça dure ainsi depuis des dizaines d'années. Si vous n'en êtes pas satisfait mobilisez votre énergie sur autre chose et tachez de faire votre ce système, c'est encore la meilleure manière.

 

La classification est trouvable ici : http://sgeieg.fr/sites/default/fil [...] 3-1996.pdf

 

La grille des écoles ne bouge pas en général bien qu'elle soit à peu près actualisée. Le groupe I est immuable, le groupe II s'agrandit de temps en temps (tous les 10 ans peut-être ?).

 


Une fois embauché sur la grille c'est à chacun de faire son évolution : l'évolution se fait en "prenant du NR", en général sur un rythme de 2 à 3 ans. A chaque mobilité (géographique ou fonctionnel) est associée une augmentation de NR (au moins 1 et plus si l'on arrive à bien négocier). Clairement c'est là une incitation du groupe pour l'évolution : vous serez augmenté plus vite et plus conséquemment en évoluant dans votre métier (donc en "changeant" ) que si vous attendez l'évolution par échelon.

 


La plupart de ces avantages vont avec le statut dit "IEG" c'est-à-dire "Industries Électriques et Gazières" : c'est ce statut qui régissait la grille (NR, échelon), les avantages sur les tarifs (+ la solidarité pour les veuves&enfants, l'appel sous les drapeaux, le départ en retraite, etc...)

 


Donc si on considère un doctorat (et école random) :

 

- NR190 (NR200 si école d'ingé A)
- On se place sur la grille de salaire NR190 et échelon 4 : 3215€ mensuel brut
- Salaire sur 13 mois, donc brut annuel de 41.8k€

 

Pour un ingé A + phd, NR200 et on peut imaginer échelon 5 pour prendre en compte 3 ans d'xp, ça donne 45k€

 

Plus le fait que le passage brut -> net est légèrement plus intéressant, c'est pas mal en post-thèse
death4578 Un ancien thésard là où je suis au d@nemark :o
Il a traversé la rue, pour bosser pour chez g1thub aka M$ :o
Plus de l'équivalent de 5k européens net par mois (impôts à la source, il m'a montré ce qu'il a reçu le mois dernier sur son compte) :o
Et l'équivalent de 66.6k européens sur 4 ans en actions M$ :o
 
Putain, ça commence à me faire douter de rester dans l'académique :o
kiwai10 Ecole random + PhD groupe A
Pièces Aero
Diagonale du vide nord est
Salaire 37k€ fixe + 4k€ variable +  I/P
Piraa Allez ma petite pierre :
 
Thèse à l'INSA-Lyon en chimie , pas de post-doc
Poste : R&D
Salaire : 40k en interim actuellement en partant de 0xp (45k + P/I si on me passe en CDI un jour)
Lieu : Lyon
Domaine : Chimie
neil_tn

kiwai10 a écrit :

Ça va faire un an qu’il manque un support info dans mon labo, les candidats rigolent en disant au revoir quand on leur parle salaire :o


Support niveau inge d'etudes? 28k au mieux
Si licence j'ose meme pas imaginer (24k que mes potes en labo me racontent)..
kiwai10 Ça va faire un an qu’il manque un support info dans mon labo, les candidats rigolent en disant au revoir quand on leur parle salaire :o

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