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Sujet : Reconversion : marre de l'informatique.....
LePcFou

Zaib3k a écrit :

merci pour vos commentaires.

 

Reste à trouver le bon organisme parmi la foultitude d'offres.

 

Il y a le bon et le mauvais bilan
Si tu sais pas quoi faire ça t'occupera à quelque chose :o

 

Mais bon y'a un effet mode je pense c'est pas le graal


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LePcFou

Zaib3k a écrit :

merci pour vos commentaires.

 

Reste à trouver le bon organisme parmi la foultitude d'offres.

 

Il y a le bon et le mauvais bilan
Si tu sais pas quoi faire ça t'occupera à quelque chose :o

 

Mais bon y'a un effet mode je pense c'est pas le graal

Berceker United

wainwain a écrit :


 
Ta SSII n'a aucun intérêt à te voir partir, j'éviterais de compter sur ce scénario.
 


J'ai demandé et ils m'ont dit niet, au vu du nombre d'année je leur coûterais trop chère. Je m'y attendais un peu.  

wainwain a écrit :


 
Ca c'est pas ton problème, ce qui compte c'est ta relation employeur<=>salarié. Le client, osef.
N'oublie jamais que tu ne portes pas le contrat, tu n'es que son exécutant.  
Comprendre : si c'est pas toi ce sera quelqu'un d'autre  (y compris des freelance), mais ce sera toujours ta SSII qui facturera.


Je vais faire une démission reconversion. il faut que je monte le dossier.

Zaib3k merci pour vos commentaires.
 
Reste à trouver le bon organisme parmi la foultitude d'offres.
dobermann78

Zaib3k a écrit :

merci pour ton retour.

 

les offres aujourd'hui sont généralement une vingtaine d'heures sur quelques mois, avec des entretiens et du travail "personnel".

 

mon projet n'est pas clair du tout :D j'ai juste envie de changer mais j'ai pas le courage. Si je change c'est pour aller vers un autre métier.
aller vers du manuel, aller vers du service hors IT, ... c'est trop ouvert pour que je me lance. Un regard extérieur devrait m'aider.


Oui, le processus est cadré.
Choisi un formateur certifié + organisme CPF pour éviter les soucis.  :)
Le bilan n'est pas magique. Il va surtout t'obliger à poser ton projet et tes compétences. C'est vraiment un accompagnement.
Ça permet de confirmer un projet.

true-wiwi N'oublie surtout pas que les contraintes qui peuvent te paraître relou pourront l'être tout autant dans d'autres domaines.
 
Genre les clients débiles et les chefs du même acabit ne sont pas qu'en IT. C'est même parfois pire sur certains secteurs.
Zaib3k merci pour ton retour.
 
les offres aujourd'hui sont généralement une vingtaine d'heures sur quelques mois, avec des entretiens et du travail "personnel".
 
mon projet n'est pas clair du tout :D j'ai juste envie de changer mais j'ai pas le courage. Si je change c'est pour aller vers un autre métier.
aller vers du manuel, aller vers du service hors IT, ... c'est trop ouvert pour que je me lance. Un regard extérieur devrait m'aider.
biezdomny En tout cas, en y réfléchissant, y avait pas de pouic dedans, on ne m'a pas parlé de pseudosciences, de charlatanismes à base d'énergie et de types de personnalité, etc. Je connais des gens qui font ça personnellement et qui en vivent, donc j'aurais peur (aujourd'hui) de tomber sur ce genre de trucs plus facilement qu'à l'époque.
biezdomny J'en ai fait un, si tu filtres sur mon pseudo tu trouveras des CR dessus mais je vais résumer en quelques mots.

 

Fait il y a environ 15 ans (donc ça vaut ce que ça vaut) et j'avais choisi dans un annuaire de prestataires validés CIF/DIF à l'époque. La formule était quelque chose comme 20 heures sur un certain nombre de jours. Il y avait des entretiens, des QCM, un atelier avec d'autres personnes, et un bilan final. J'ai trouvé ça bien pour 1. envoyer un signal à mon employeur et 2. m'obliger à prendre du recul et essayer de voir la situation dans son ensemble.

 

Pour la question particulière truc de charlatan vs utile, j'ai l'impression que c'est un peu des deux. J'ai reçu un dossier écrit avec les bilans des entretiens et c'était quasiment mot pour mot ce que j'avais dit : pas beaucoup d'apport ou d'analyse extérieure. Les QCM et le bilan d'iceux étaient beaucoup plus intéressants à cause de l'aspect factuel, l'idée de se faire évaluer de manière un peu neutre et extérieure.

 

Côté recommandations de métiers, etc., j'ai eu l'impression que le gars avait ses métiers du moment qu'il recommandait à tout le monde, c'était pas très logique. Mais je n'avais pas du tout de projet clair à l'époque donc on n'a pas vraiment parlé formations, étapes à suivre, etc. Je sais pas s'il aurait été compétent là-dessus.

Zaib3k Bonjour à tous,
 
  je n'ai pas trouvé de topic sur le sujet et c'est dans le cadre d'une réflexion "reconversion" donc je tente ici :D
 
Avez-vous fait un bilan de compétence et qu'en avez-vous pensé ?
Je suis tiraillé entre "truc de charlatan" et "bien fait, c'est peut-être utile" :D
 
L'offre est pléthorique et le bouche à oreille sera certainement de meilleurs conseils que les bannières de pub google :o
 
Merci,
Berceker United Merci pour ces informations.
 
En résumé de ce que j'ai récolté :
 
Dans le cas du congé sabbatique, il n'est pas possible de toucher le chômage et donc être en status demandeur d'emploi, ce qui semble logique et juste. Je parle de status dans le sens ou les formations sont en priorité aux demandeurs d'emploi.
Démission pour reconversion.

  • Il faut passer par un CEP (dans mon cas l'APEC)
  • Le dossier est étudié
  • Si accepté, on peut démissionner avec le préavis (3mois cadre) mais il faut qu'il y ait moins de 6 mois entre la démission et le début de la formation. Logique, on ne va pas se mettre au chômage et attendre 1 an pour commencer sa formation.

wainwain

Berceker United a écrit :

Merci pour ces informations
Seul solution démission reconversion indiqué par Vicporc.


 
Tu peux peut-être tenter le congé sabbatique si tu es éligible : https://www.service-public.fr/parti [...] oits/F2381
 
Avantages :  
- L'employeur peut retarder la procédure, mais pas l'empêcher
- Tu peux te faire réintégrer automatiquement dans les effectifs si jamais ton plan foire.
- Tu pars sans préavis si ton plan réussit.
 
Je ne sais pas par contre si ça empêche de faire une formation pour une reconversion. A toi de réfléchir / te renseigner.
 
A titre perso :  
- un ancien collègue à moi (presta) a utilisé ce dispositif il y a une dizaine d'année pour monter sa boîte de BTP (avec succès, on ne l'a pas revu ensuite)
- un autre a utilisé ce congé pour passer du temps avec sa fille (pour revenir ensuite à temps partiel, puis complet)

Berceker United Merci pour ces informations
Seul solution démission reconversion indiqué par Vicporc.
wainwain

Berceker United a écrit :

C'est ce que je me disais aussi, ce qui semble logique.
Surtout que je souhaite faire une rupture conventionnel, donc arriver dans leurs bureaux et dire "Salut je veux m'barrer et donnez-moi des sous!..."  [:pierroclastic:7]  
je doute que ça passe.


 
Ta SSII n'a aucun intérêt à te voir partir, j'éviterais de compter sur ce scénario.
 

Berceker United a écrit :


Après, ma mission est sous traité par une autre boite du coup je doute qu'ils gagnent beaucoup. En gros Client > Partenaire > Ma SSII> moi avec le reste du gâteau.


 
Ca c'est pas ton problème, ce qui compte c'est ta relation employeur<=>salarié. Le client, osef.
N'oublie jamais que tu ne portes pas le contrat, tu n'es que son exécutant.  
Comprendre : si c'est pas toi ce sera quelqu'un d'autre  (y compris des freelance), mais ce sera toujours ta SSII qui facturera.

Berceker United C'est ce que je me disais aussi, ce qui semble logique.
Surtout que je souhaite faire une rupture conventionnel, donc arriver dans leurs bureaux et dire "Salut je veux m'barrer et donnez-moi des sous!..."  [:pierroclastic:7]  
je doute que ça passe.
 
Après, ma mission est sous traité par une autre boite du coup je doute qu'ils gagnent beaucoup. En gros Client > Partenaire > Ma SSII> moi avec le reste du gâteau.
wainwain

Berceker United a écrit :

Bonjour,
 
Je bosse pour une SSII mais je souhaite m'orienter vers un autre domaine, j'approche de la cinquantaine et l'information ça me saoul surtout dans la SSII, mais pensez-vous qu'une SSII puisse lâcher un troufion alors qu'il est chez un client pour faire un plan de reconversion ?
Merci


 
En tant que presta tu es un TJM sur pattes.  
 
Si c'est une reconversion hors métiers facturés par la SSII, ils feront tout pour freiner ton projet.
Sachant qu'une SSII ne fait pas dans la philanthropie, à toi d'en tirer les conclusions qui s'imposent.

Vicporc Ils n'ont pas forcément le choix selon les modalités de reconversion que tu choisis.
Projet Transition Pro, démission reconversion...
Berceker United Bonjour,
 
Je bosse pour une SSII mais je souhaite m'orienter vers un autre domaine, j'approche de la cinquantaine et l'information ça me saoul surtout dans la SSII, mais pensez-vous qu'une SSII puisse lâcher un troufion alors qu'il est chez un client pour faire un plan de reconversion ?
Merci
biezdomny

Citation :

Même Pas Cap! le premier bilan de compétences digital de France

 

[:paul de saint-balby:4]

 

Tu peux poser la question sur le topic reconversion, on est plusieurs à avoir fait des bilans de compétences, mais c'était probablement avant qu'on invente ce truc.

oliv_verte Bonjour,

 

Je n'ai pas trouvé de topics concernant les bilans de compétences, donc je poste mon message ici.
Pensez-vous que les bilans de compétences du style "memepascap", "chance", etc soient intéressants à faire ?
Je ne suis pas convaincu à 100% que ça puisse nous aider à trouver la "bonne" voie, si on se connait bien et qu'on se pose les bonnes questions.

bibi773 ouai je suis pas dans un le sujet, mais c'est juste qu'avec des potes dans d'autres boîtes que la mienne, on a le même constat. En mode robot fait tout même dans des grandes boîtes où c'est logiquement cloisonné.
true-wiwi Le rapport avec le sujet ?

 

Mais dans les faits la plupart des boîtes c'est le bordel.

 

C'est pas lié à l'informatique en particulier. Au moins l'avantage de ce secteur c'est de pouvoir changer facilement.

bibi773 Hello je suis admin sys dans une boite depuis quelque années et, je constate que je change de responsable tout les 2/3 ans, les nouvelles recru sont des requins abjectes sans réel compétence. Je passe mon temps a gérer des projets qui ont de la visibilité plutôt que les sujets de fonds.  
Je voulais savoir si ma boîte va bien? si c'est oui c'est qu'il faut que je change de métier. xD
On va nous mettre un scope sécurité, ça me plaît bien, mais je sens que je vais manger toute la merde historique. xD
foudres Non mais indépendament de la théorie, le but est d'apprendre et comprendre aussi :)
rokhlan Ah ok, c'est peut-être l'organisme qui préfère que tu passes d'abord un DCG car le DSCG est réputé difficile, donc c'est mieux pour leurs stats.

 

Mais l'inscription aux UE de l'examen est tout à fait possible pour n'importe qui avec un master.


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