Le topic du télétravail

Ayé ma boite a enfin mis à jour les règles de TT, étant moi-même full TT depuis un an et demi en conditions un peu floues, je vais pouvoir régulariser tout ça.
 
Et c'est réglo.
 
Eligibilité basée sur poste qui s'y prête + atteinte des objectifs annuels au minimum (en plus de pièce dédiée, connexion internet suffisante, pas de contre-indication niveau sécurité, suivi obligatoire de formations sur le TT, etc.)
 
Options de full remote, 2j/3j/4j fixes par semaine ou pack de 8j/12j/16j "dynamiques" par mois.
 
Participation aux frais (104 euros/mois brut pour du full remote), remboursement unique de 818 euros pour du mobilier lors de la mise en place pour les gros TTs, et déplacements ponctuels au bureau remboursables si pas à l'initiative de l'employé pour les full remote.
 
Bon par contre l'arrêt du TT peut être imposé par l'employeur sans justification.
Le retour au bureau d'origine peut être évité en faveur d'un bureau plus proche, mais pas sûr que je puisse faire jouer ça. La maison mère a des bureaux dans plusieurs villes de province mais ma filiale un seul, en RP - mais sur un site lui-même dans les bureaux de la maison mère, et déjà en salle Flex partagée directement avec des employés de la maison mère.
 
Il y a même officiellement mention d'horaires de contact de l'employé limités à des heures de bureaux classiques.
 
Bref enfin le passage au 21ème siècle, vivement que toute l'IT suive.

Moi 34" pour les jeux ça va mais pour bosser il me faudrait plus grand oui ;)
Après c'est que 400 balles donc c'est accessible. Au-dessus en taille ça commence à douiller.

J'ai un 34" ;)
 
En bureautique, je trouve ça trop grand. Ca oblige à plein de mouvements de tête pour couvrir la surface. Un soft intégré permet de splitter l'écran en 2 ou 3, mais du coup quel intérêt d'afficher sur le tiers de l'écran ? :D En plus, certains softs augmentent la taille de leur interface pour mieux remplir l'écran donc aucun intérêt.
 
En jeu, je trouve ça trop grand aussi. Je pense que ça amplifie le motion sickness dans les jeux rapides.
 
L'intérêt que je lui trouve est pour regarder des films à bonne distance, en ultrawide, sans les bandes noires en haut et en bas. Là, c'est magnifique.
 
Pour bosser et jouer, 27" me semble être le meilleur compromis. Mais 22 ou 24" suffisent aussi. Sachant qu'aujourd'hui, avec les écrans larges, le multi-écrans n'a plus beaucoup d'intérêt.

J'ai un 34" ;)
 
En bureautique, je trouve ça trop grand. Ca oblige à plein de mouvements de tête pour couvrir la surface. Un soft intégré permet de splitter l'écran en 2 ou 3, mais du coup quel intérêt d'afficher sur le tiers de l'écran ? :D En plus, certains softs augmentent la taille de leur interface pour mieux remplir l'écran donc aucun intérêt.
 
En jeu, je trouve ça trop grand aussi. Je pense que ça amplifie le motion sickness dans les jeux rapides.
 
L'intérêt que je lui trouve est pour regarder des films à bonne distance, en ultrawide, sans les bandes noires en haut et en bas. Là, c'est magnifique.
 
Pour bosser et jouer, 27" me semble être le meilleur compromis. Mais 22 ou 24" suffisent aussi. Sachant qu'aujourd'hui, avec les écrans larges, le multi-écrans n'a plus beaucoup d'intérêt.

ca commence à être sacrément large, 34" :D je ne joue pas, il faudrait que je puisse me rendre compte en vrai. Je ne sais pas si j'arriverai à "gérer" une diagonale aussi importante, je ne suis jamais allé au dessus du 24"

Ton futur employeur propose peut-être de l'équipement pour le télétravail, ou de participer aux frais pour l'achat d'équipement. Tu leur as posé la question?

Le problème des supports laptops c'est que tu te retrouve avec 2 écrans avec des DPI très différents (15 vs 27 pouces, avec en général les même résolutions), du coup faut jouer avec les facteurs de zoom pour avoir un truc correct, j'ai trouvé ça pénible.
Du coup j'ai pris un 3e écran :o
3x 24 pouces, dont un en vertical. Ça permet aussi d'avoir un écran central, et pas de zone morte au milieu comme avec 2 écrans [:do not want]  
Et au final mes bons 24 (des dell ultrasharp) me coûtent moins cher qu'un ultrawide 35 ou 40, pour un peu plus de pixels et un encombrement équivalent

 
Une petite longueur de bras pas plus
Au final tu n'as pas besoin d'un bureau profond mais faut un peu de largeur
C'est très bien un 34", pour 400€ + ou - c'est un bon rapport q/p c'est bon marché
Tu peux travailler et aussi jouer avec. Enfin moi le mien il me sert au deux soit avec le pc du boulot soit en branchant ma tour gamer dessus le soir
 
Après tout dépend de l'usage, moi comme j'ai deux machines virtuelles je peux ouvrir deux fenêtres de bonne taille et même une application en plus sur le même écran c'est assez cool
Et oultook sur l'écran du portable
 
C'est tellement grand que je mets rarement une application en plein écran, mais ça permet du multitâche confortable

Tu as combien de recul avec cette taille d’écran ? Le bureau devra faire entre 65 et 70cm idéalement

Je me dis qu’un écran quali de 25/27 + un support laptop devrait carrément le faire en effet :jap: j’aimerai bien un grand écran mais faut pas non plus s’irradier la tronche :D

J’ai pas encore la garantie, mais le laptop en question devrait également être en 15", 14 mini.

Je suis pas trader :D mais visual studio va prendre un peu plus de place dans mon quotidien :o ça plus teams, plus de la doc.. j’aimerai avoir 2/3 fenêtres à l’écran en simultané.  

- Il existe un topic pour les bureaux assis / debout : https://forum.hardware.fr/forum2.ph [...] 120&page=1
 
- Pour les écrans c'est selon tes besoins, tout dépend de ton job. Si tu es trader tu auras besoin d'un très gros setup avec 5/6 écrans, si tu es graphiste d'un seul gros écran. Sinon un setup classique à 1 ou 2 écrans 24" ou plus devrait largement suffire.
 
 

Moi j'aime bien mon 34" ultrawide pour bosser
Mais tout dépend de ce que tu fais oui

Ayé ma boite a enfin mis à jour les règles de TT.

J'ai du mal à accepter les boîtes qui proposent une *réduction* de salaire en cas de TT amjoritaire. Ces boîtes font de sérieuses économies de précieux mètres carrés et tout ce qui va avec : bureaux en surnombre, électricité, chauffage, assurances, machines à café, places de parking, cantine etc etc.
 
Chez nous on a eu juste l'opposé. 3 jours de TT et 2 jours fixes (fixés par le manager) sur site. Pour certaines fonctions, dont la mienne, 4 TT et 1 fixe. Un bond en avant phénoménal pour la qualité de vie.
 
Pour cela, que l'on soit en 3+2 ou 4+1, tout le monde reçoit 150 €/mois net de frais généraux pour compenser notre chauffage, éclairage, etc.
 
C'est d'ailleurs un état d'esprit qu'ils mettent en avant dans les offres de recrutement (domaine en demande élevée il est vrai) et pour en avoir un peu discuté avec de nouveaux collègues, ça les a bien aidé à choisir notre boîte. Comme quoi...

 
La distance domicile-employeur ne regarde que toi (liberté d'aller et venir), c'est toi qui décides de te mettre à 1h15 de ton employeur / de ta mission  
C'est donc TON problème si tu "travailles" 50h de plus par mois / si tu accepte cet état de fait sans refuser / sans négocier.  
Perso je suis partiellement en TT et je viens en vélotaf autant que possible, cela me permet de réduire ce temps de transport et surtout de faire du sport.
 
A toi de valoriser ce temps de transport le mieux possible, OU de réduire ce temps de transport soit en te rapprochant de ton employeur, soit en changeant d'employeur...